Electrolux, svenska värderingar i Latinamerika?!

Lite på grund av tillfälligheter och lyckliga omständigheter uppmärkades det i Svensk media att Electrolux hade avskedat ett hundratal arbetare som krävde skydd mot covid-19 i Ciudad Juárez i Mexiko våren 2020.

Dessutom utvecklades det ett samarbete mellan svenska aktivister, Electrolux-arbetare i Mexiko, fackföreningen Unionen på Electrolux i Sverige och på nationell nivå och den globala fackföreningen IndustriAll till stöd för arbetarna som hade blivit avskedade.

Kamp mot omotiverade avskedanden på Electrolux i Argentina 2019-2022

Den 3 februari 2022 följde flera organisationer och ledare för mänskliga rättigheter, fackföreningar, studenter och andra sektorer med den av Electrolux i Rosario, Argentina, för tre år sedan avskede Lucas Tondo till högsta domstolen som faställde att avskedandet var obefogat och att han skulle återinsättas i tjänst. ”Lucas Tondos återinsättning i tjänst är ett framsteg och en landvinning som gynnar alla arbetare och alla de som kämpar för rättvisa krav”, skriver den ”Permanenta församlingen för mänskliga rättigheter” (APDH).

Samtidigt som kampen för rättvisa för de avskedade arbetarna på Electrolux  i Ciudad Juárez startade upp hade kampen mot omotiverade avskedanden på Electrolux i Rosario i Argentina pågått under ett år. Arbetarna fick ett stort stöd av sociala rörelser i ord och i handling på gator och torg. Men i Svensk media uppmärksammades inte konflikten.

I en krönika, en historisk överblick över kampen på Electrolux inför första maj i år beskriver Buletin enREDando, en kommunikationskanal för sociala organisationer för Rosario med omnejd hur arbetarna fick reda på att de hade fått sparken för tre år sedan:

Arbetarna fick reda på att de hade fått sparken eftersom vändkorset förhindrade deras inträde. När de anlände till Electrolux fabrik gav en maskin gröna och röda ljus vilket tillät vissa inträde och nekade passage för andra. När klockan slog sex på morgonen måndagen den 29 april 2019 tittade de som lämnades utanför porten på varandra och räknade. De var tjugotvå. Ingen hade fått ett uppsägningsmeddelande.

Redan i juni 2019 togs det ett domstolsbeslut om att avskedanden var omotiverade och att arbetarna skulle återinsättas. Men Electrolux följde inte domen och föredrag istället att betala böter till arbetarna.

Efter överklagande faställdes domen i andra instans och sedan i högsta domstolen i början av februari i år.

Lucas Tondo, den enda arbetaren av de avskedade arbetarna som hade fortsatt den legala processen kunde återgå till sin tjänst i början av februari i år.

Strax efter att Lucas Tondo hade återgått till sin tjänst blev även fackföreningsbyråkratin på fabriken utmanad.

För första gången på tio år fanns det två listor för val av fackföreningsdelegater. ”Detta var ett svar på löneproblem och permanenta uppsägningar, som facket ignorerat i åratal”, skriver tidningen Izquierda Diario. Den gröna listan som utmanade ledningen för UOM fick 216 röster och den vita listan fick 167 röster.

Kamp för rätt till kollektivavtalsförhandlingar på Electrolux i Chile 2021

Under 2021 slog även fackföreningsledare i Maipú i Chile larm om att Electrolux nonchalerade deras rätt till kollektivavtalsförhandlingar. Med legala metoder och även påtryckningsstrejker slogs de för rätten  till kollektivavtalsförhandlingar. Slutligen med stöd av IndustriAll GU kunde de dock teckna kollektivavtal. Men problemen fortsätter i Chile, enligt en fackföreningsledare: ”Företaget struntar i avtalen och respekterar dem inte.

Hot om uppsägningar på Electrolux i Brasilien 2022

Electrolux fabrik i São Carlos har stått inför hot om uppsägningar av anställda. Men hotet verkar tills vidare vara undanröjt genom ett avtal om ett LAY-OFF-program mellan företaget och facket.

Electrolux i Mexiko 2020-2021

Till skillnad mot Electrolux i Chile, Argentina och Brasilien finns det ingen fackförening i Ciudad Juárez i Mexiko. Tidigare försök att bilda fackförening har slutat med att de drivande arbetarna avskedats.

Den 13 april 2020, dagen då de protesterande arbetarna som krävde dialog med företaget med krav om skyddsåtgärder mot covid-19 väntade sig ett besked av företaget blev istället arbetarna som hade protesterat inkallade i grupper á 5 till 10 åt gången till personalkontoret. Där ställdes de inför ett ultimatum att antingen acceptera ett lagvidrigt lågt avgångsvederlag eller bara gå därifrån tomhänta. Detta mitt under pandemin i Mexiko när anläggningen borde ha varit nedstängt enligt det deklarerade hälsonödläget.

Även om alla avskedade i Ciudad Juárez till sist fick ett avgångsvederlag betydligt högre än det oförskämda ultimativa budet de fick när de avskedades under bryska former så finns det många frågetecken om Electrolux agerande under covid-pandemin och det deklarerade hälsonödläget.

Trots fina uppförandekoder har det visat sig att Electrolux gör som de vill i en stad som Ciudad Juárez och i ett land som Mexiko, bara för att de kan. Även om Mexiko må vara en rättsstat på pappret ligger landet i botten när det gäller korruption, brist på öppenhet, straffrihet och ett ineffektivt rättssystem. Electrolux profiterar på det.

Utan sanning och rättvisa tenderar mönstren att gå igen. Därför måste Electrolux stå upp för sanning och rättvisa och även offentliggöra utredningen. Annars har företaget ingen trovärdighet, varken innanför eller utanför fabriksgrindarna i Juárez.

Länkar